Los neobrunswiqueses no son bienvenidos en Nuevo Brunswick

Nací aquí. Volví a casa después de quince años. Esto es lo que me esperaba.

Cuando volví a casa, al condado de Charlotte, mi abuela todavía vivía. Me llevó en coche a St. George, a la asociación a la que Ottawa y Fredericton pagan para enseñar inglés a los recién llegados. Entré con mi currículum, el folleto de la escuela que dirigí en Taiwán durante quince años y un puñado de carteles. Me miraron como si tuviera tres cabezas.

En agosto de 2025 encontré en internet una oferta de empleo de instructor de idiomas a tiempo completo en esa misma asociación. Volví a presentar mi candidatura, por escrito, el 18 de agosto, con copia a mi diputado provincial. Más abajo hay dos capturas de pantalla de ese día: el puesto tal como lo mostraba la búsqueda de empleo de Google y la propia página de la oferta. Todavía estoy esperando la llamada.

Esa es una puerta. Llamé a más de cuatrocientas.

Más de cuatrocientas solicitudes en aproximadamente un año y medio, cada una con su propia carta de presentación. Docencia. Clases particulares. Trabajo de acogida a inmigrantes. Trabajo de oficina. Seguridad. Pregunté por conducir un autobús escolar cuando supe que al distrito le faltaban conductores. Di la mano a gente en St. George, en Saint John, en Fredericton, en la YMCA. Puse anuncios de clases de inglés más de una vez. No duraron colgados.

Lo que recibí fue una oferta, de peón de construcción con el salario mínimo, y una frase del servicio provincial de empleo: un año y medio sin trabajo es normal.

Diré yo mismo la parte incómoda. No tengo un título universitario terminado. Lo estoy terminando ahora en la Universidad de Nuevo Brunswick. Los certificados para un aula de inglés financiada exigen primero el título, así que, sobre el papel, quedo descartado antes de que nadie lea lo que hice durante quince años. De acuerdo. Es una norma. Ahora vean lo que hace la provincia cuando una norma así se interpone en el camino de alguien a quien sí quiere.

El programa

En 2022 Nuevo Brunswick creó un programa llamado GNB Mosaïk. Pedí sus registros en virtud de la Ley de Derecho a la Información y recibí 59 páginas. El propio informe del programa enumera lo que impide trabajar aquí a personas cualificadas: ser descartadas por «falta de experiencia o referencias canadienses», títulos que no se reconocen, no tener una red local. Ese es mi año y medio, escrito de puño y letra por el gobierno.

Para ayudar a la gente a superar esas barreras, la provincia gastó unos 1,87 millones de dólares de fondos federales y provinciales en una vía de acceso a su propia función pública: contratación «independientemente del nivel de sus competencias lingüísticas», clases de idiomas pagadas, intérpretes en las entrevistas, mentores y un «énfasis en las competencias transferibles y el potencial, más que en la experiencia laboral específica».

Es un buen programa. Luego viene la frase que dice para quién es:

«cualquier persona que no haya nacido en Nuevo Brunswick».

Yo nací en Nuevo Brunswick. Nadie me rechazó. Simplemente no había ninguna puerta con mi nombre.

Donde duele

Hoy en día doy clases de inglés a una recién llegada en Fredericton. Lo hago gratis. Ella tiene una clase financiada y me dijo que le cuesta seguir el inglés de su instructor. Así que la provincia paga una clase que no le está funcionando, y el profesor al que acude en su lugar no puede ser contratado para enseñarle. Solo puedo hacerlo a cambio de nada.

Me alegra que ella esté aquí. Me alegra que todos estén aquí. Pasé quince años siendo el extranjero en el país de otros, y sé exactamente lo que es necesitar un profesor paciente. Cuando Rebel News arremetió contra Tim Hortons por sus trabajadores extranjeros, apuntó a las personas equivocadas. Quien te sirve un café no redactó la política. Lo hicieron los gobiernos. Apunten la cámara hacia allí.

Y, de paso, sigan el dinero. Los registros que recibí muestran unos 660.000 dólares de fondos provinciales de acogida en tres años para esa única asociación de mi condado, además de un acuerdo federal de acogida por valor de unos 900.000 dólares para 2020-2025. Cada carta de financiación provincial lleva la misma condición: las contrataciones deben ser «transparentes, justas y equitativas». En la copia que me envió la provincia, todas las líneas de personal están tachadas. He preguntado por escrito si ese puesto de instructor estaba financiado y si llegó a cubrirse. La provincia ha prorrogado su plazo para responder hasta finales de noviembre.

En agosto también hice una pregunta más sencilla: ¿existe algún programa, política o registro que se ocupe de los neobrunswiqueses que vuelven a casa? El plazo de la provincia para esa respuesta era el 12 de noviembre de 2026.

Durante un año y medio me sentí como un intruso al que nadie quería, como una mosca en la sopa. En mi propia provincia. Hubo mañanas en el mostrador de la cafetería en que todo el local se quedaba en silencio al oírme hablar, y yo sabía lo que significaba esa mirada.

Así que me fui otra vez. En Camboya puedo salir adelante mejor de lo que jamás pude en Nuevo Brunswick. Mi padre se está haciendo mayor en Deer Island, y yo no estoy allí.

Tres cosas

No pido que se le quite nada a nadie.

Cuéntennos. Nadie parece saber cuántos neobrunswiqueses vuelven a casa cada año, ni qué es de ellos.

Abran la puerta que ya existe. Quince años en el extranjero dejan sobre el papel los mismos vacíos que haber llegado el mes pasado: sin experiencia canadiense, sin referencias, sin red de contactos. Si la prueba son las «competencias transferibles y el potencial», aplíquenla también a nosotros.

Permitan que se evalúe la experiencia. Quince años dirigiendo una escuela deberían ser algo que una persona pueda presentar ante un evaluador.

Nuevo Brunswick gasta mucho en atraer gente, y debe hacerlo. Casi no costaría nada fijarse en quienes intentan volver.

Esto es una pieza de un expediente más amplio

• La entrevista, “When Justice Doesn’t Speak Your Language” (The Translation Podcast, episodio 16): YouTube, Spotify, mi entrada sobre ella
• La puerta pintada en la pared
• Descartado en casa
• 551 páginas: lo que Canadá hizo y lo que no hizo
• Dos visitas, ninguna respuesta: documentación de un silencio de dieciocho meses
• El día en que un juez descolgó el teléfono
• En The Round Table: mi caso contado en voz alta
• Página de prensa y documentos

Una nota para editores y periodistas

Desde agosto he escrito a más de veinte secciones de redacciones canadienses, en Nuevo Brunswick y a nivel nacional, sobre esto y sobre lo que muestra el propio expediente consular de Canadá. Algunos respondieron, y les estoy agradecido. La mayoría no. Que yo sepa, ninguna redacción canadiense ha informado todavía sobre nada de esto. Los documentos son públicos, todas las cifras anteriores proceden de un registro gubernamental y es fácil contactarme: la página de prensa tiene todo lo que un periodista necesita.

Fuentes de las cifras de esta entrada: divulgaciones del Derecho a la Información de Nuevo Brunswick 2627-FTB-20 (Finanzas y Junta del Tesoro, GNB Mosaïk, 59 páginas, noviembre de 2026) y Opportunities NB (acuerdos de financiación, septiembre de 2026); registros de subvenciones y contribuciones del Gobierno de Canadá. Imágenes creadas con IA. Escrito con ayuda de IA a partir de mis propios documentos; compruebo cada dato yo mismo.